Новости
Российское Правительство утверждает, что сможет трудоустроить всех беженцев, которые прибыли с территории Украины. Тем не менее, местные Службы занятости предлагают сегодня в большинстве случаев сезонные вакансии. В тоже время крупные промышленные предприятия пытаются найти для себя высококвалифицированных рабочих и специалистов узких и дефицитных профессий. Это относится и кавиастроительной отрасли. В Украине в настоящее время эта отрасль, как и машиностроение, переживает достаточно трудные времена.
По мнению генерального директора Воронежского самолётостроительного предприятия (ВАСО) Сергея Юрасова в соседнем государстве достаточное количество высококвалифицированных рабочих и ИТР. Тем более что их заводу до конца нынешнего года нужно будет найти около пяти сотен вакансий. Часть из них может быть занято специалистами, работавшими на украинских авиастроительных предприятиях. Именно в это трудное для Украины время российские рекрутеры постоянно получают предложения от разобранных промышленных предприятий, связанные с подбором квалифицированных специалистов, работающих на профильных украинских предприятиях. В том числе, увеличивается и поток резюме, постоянно поступающих от соискателей из Украины, работающих в индустриальной сфере.
Тем более, в результате происходящего внутри сраны вооруженного конфликта, все большее количество претендентов на вакансии с Украины соглашаются на предложенную работу с одновременным переездом в Россию на постоянное или временное место жительства. Совсем недавно на завод уже приехало несколько ценных специалистов, работавших ранее в машиностроительных компаниях города Краматорска.
Со слов гендирекора «GMS Services» Сергея Дмитриченко, если многие российские компании с удовольствием берут к себе высококвалифицированных украинских специалистов на территории России или ищут новых сотрудников для работы в своих украинских офисах, то настроения самих кандидатов резко изменились.
Примерно четверть украинских кандидатов на рабочие места, которым «GMS Services» предлагал рассмотреть варианты работы в офисах этой фирмы, отказывают в сотрудничестве в довольно резкой форме, обосновывая это политическими причинами. В тоже время не все российские компании готовы принимать на работу всех кандидатов из Украины уже не по политическим мотивам. Просто наниматели не желают получать необходимые для этого квоты и оформлять разрешение на работу. Берут они в таком случае к себе на работу именно тех сотрудников, которых невозможно найти на внутреннем рынке.
На проекты, осуществляемые «GMS Services» существенное влияние оказали события, происходящие в соседней стране в течение последнего периода времени. Тем более, некоторые из российских фирм отказались открывать свои украинские офисы и стараются при этом перевести своих сотрудников из Украины в Россию.