Новости

20.01.2017 Квоты на РВП на 2017 год: Многих иностранных граждан, которые стали на нелегкий путь получения гражданства Российской Федерации интересует количество квот выданных на последующий год...
09.01.2017 Совет Федерации выступает за введение виз для Таджикистана и Узбекистана: В Совете Федерации предложили ввести визовый режим для граждан ряда стран СНГ...
20.12.2016 Таджикистан об интересе вступления в ЕАЭС: Власти Республики Таджикистан, а также привлеченные к процессу эксперты, на данном этапе изучают все плюсы и минусы для страны ...

Преимущества аутсорсинга

Получить бесплатную консультацию

Как оформить заказ?

Перечень преимуществ, гарантируемых заказчикам вследствие использования услуг кадрового аутсорсинга:

полный или частичный отказ от непрофильных функций;
минимизированная нагрузка на HR-службу;
удешевление содержания кадров;
налоговая оптимизация;
делегирование ответственности;
оптимальные условия для создания рабочих мест вне штата;
оптимизированная организационная структура;
упрощённое перераспределение организационных, финансовых и человеческих ресурсов.

В настоящее время наша компания представляет вашему вниманию следующий перечень услуг в рамках аутсорсинга и аутстаффинга персонала:

оформление кадров в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором;
кадровое делопроизводство;
начисление и выплата заработной платы персоналу;
составление налоговой документации и выплата налогов;
осуществление прочих выплат, отчислений и компенсаций в соответствии с договором аутсорсинга и требованиями отечественного законодательства;
обеспечение безопасных условий труда.

Аутсорсинг дает возможность:

сконцентрироваться на основных целях бизнеса: Вы не занимаетесь кадровыми вопросами, начислением зарплаты, отчетами в налоговую и фонды;
переориентировать внутренние ресурсы на другие цели: Вы освобождаете бухгалтера и других финработников, даете возможность сконцентрироваться на более важных вопросах;
обеспечить необходимыми ресурсами: мы предоставим необходимых работников как дополнительную услугу к основному договору;
оптимизировать издержки по заработной плате: вы относите на затраты всю сумму (с НДС), которую перечисляете; персонал имеет возможность получать большую зарплату.

Как оформить заказ